saya ingin ikut nimbrung, meskipun artikel ini telah 3 tahun lebih. mungkin ITB (khususnya) dan Indonesia (umumnya) harus memperbaiki semua fasilitas (terutama fasilitas komunikasi) yang ada terlebih dahulu sebelum merekrut tipe dosen seperti Bapak.

Selama menjadi mahasiswa di ITB, saya sendiri merasa sangat kesulitan saat dosen tidak ada secara fisik. mungkin sebaiknya kita juga melihat dari perspektif lain, terutama dari sisi mahasiswa..

kalau saya perhatikan ITB saat ini, kebanyakan dosen mengajar memang karena kecintaannya terhadap pendidikan dan ITB.. meskipun minim fasilitas dan banyak tawaran yang menggiurkan..

mengenai PNS, satu hal yang harus diakui bersama, bahwa investor terbesar ITB saat ini adalah pemerintah dengan segala fasilitas dan dukungan dananya. sehingga permasalahannya tidak sesederhana yang dijabarkan, perubahan tidak bisa hanya dari pihak ITB.

Salam

Bentang AB

thanx

Sebenarnya ITB masih lumayan lebih baik daripada PTN lain, baik dari sisi managemen keuangan, pendidikan maupun risetnya. Kalo lihat yang lain, misalnya tempat kerjaku.. wualllah… lebih lucu lagi

Aturan penerimaan CPNS seperti puncak gunung es dari sekian aturan purba yang mungkin akan sangat terasa aneh. Seperti tempat kerjaku, sistem kehadiran gaya buruh pabrik memang masih digunakan karena itulah yang paling gampang dan cepat terutama untuk perhitungan honor tambahan. Banyak usaha dilakukan bukan untuk membentuk parameter mengukur kinerja, tetapi yang diutak-atik justru sifatnya teknis banget, misalnya dari ‘ceklok’ ke fingerprint, karena banyak yang suka titip absen sama yang pulang sore , kemudian jam kerja juga dibatasi cuma dari jam 7 hingga jam 5 walaupun dosen kerja lembur juga nggak dianggap kerja, atau jumlah total jam kerja minimum agar dapat honor, ah pokoknya aneh bin ajaib… tapi ada yang lebih aneh…. koq mau-maunya ya saya masih tetap kerja sampai sekarang.

Membandingkan Universitas kelas dunia, paling cocok negara yang mempunyai populasi banyak, Amerika Serikat dan India. Prasyaratan pertemuan dan tatap muka lebih banyak, jadi seorang dosen harus mudah ditemui oleh mahasiswa, masyarakat, bisnis, industri dan regulator.

Bila seorang dosen terlalu sering berpindah tempat akan sulit dijangkau masyarakat. Pemanfaatan video conference merupakan alat bantu apabila sedang melakukan lawatan ke suatu tempat, menjadi utama seorang dosen dekat dengan kampus.

Pengembangan infrastrukktur di kampus untuk menyediakan hotspot broadband, ruang web conference, warnet, perpustakaan+PC bisa dimanfaatkan mahasiswa yg tidak memiliki notebook.

Wallahu Alam B

Wass.Wr.Wb.
A U G I